Юристы KOVALSKA group предприняли попытку спрогнозировать, какие же именно изменения ждет рынок юридических услуг вследствие действия карантина.
В частности, отмечено: важно подойти к осмыслению событий, происходящих сегодня, рефлексивно — не стоит паниковать или недооценивать угрозу. Мы будем иметь дело не просто с очередным кризисом, а с действительно тяжелыми временами.
Ключевые проблемы, вызванные пандемией, заключаются в том, что мы не можем что-то прогнозировать, а значит, все, что происходит сегодня в экономической сфере, может затянуться на неопределенное время.
К ключевым вызовам юристы KOVALSKA group относят непосредственную угрозу жизни и здоровью; экономическую и, как следствие, социальную и политическую кризис, снижение спроса и невозможность предоставлять услуги, ограничение возможности профессиональной (экономической) самореализации; необходимость в условиях неопределенности постоянно адаптироваться и принимать важные решения.
Чтобы стать не просто юристом, а антикризисным юристом, необходимо помнить о большую пятерку, связанную с эмоциональным состоянием:
- психическую устойчивость;
- сочетание экстра – и интровертности;
- открытость для нового опыта;
- адаптивность;
- добросовестность и педантичность.
Юлия Ковальская – основатель и ТОП-менеджер KOVALSKA group выделяет горизонтальные и вертикальные «драйверы роста» для юриста. К вертикальным, цель которых заключается в самосовершенствовании, относятся постоянное повышение квалификации в результате получения нового опыта с одновременным осознанием ответственности. Принятие ответственности на себя развивает лидерские качества, поскольку юрист учится отвечать не только за себя и за своих партнеров и клиентов, но и за надлежащее функционирование правосудия в своей стране. Необходимо также поддерживать мотивацию к труду и пытаться понять свою миссию и реализовывать ее. Нацеленность на эффективность позволит чувствовать «полноту жизни». Расширение границ понятия «работа» должна включать в себя миссионерство.
Горизонтальные драйверы представляют собой личные и межличностные навыки, соединенные с эмоциональной компетентностью. Таких навыков очень много, среди них оптимизм, убедительность, сопереживание, нацеленность на достижение экологических целей и тому подобное.
Навыки профессионального выживания
Юлия Ковальская предупреждает, что юристам нужно привыкать к новым реалиям, среди которых могут быть бесплатные консультации. Такую работу стоит воспринимать как опыт, который в любом случае важен и ценен. «На некоторое время спрос в сфере юридических услуг снизится. Юристы попадут под рутинный чем», — отмечает основательница успешного консалтингового проекта. Причины заключаются в том, что, во-первых, не будет финансовых ресурсов, чтобы заплатить за юридические услуги, во-вторых, много компаний закроется и штатные юристы станут безработными, в-третьих, это экономический кризис такая глобальная, что для многих владельцев бизнеса проблемы просто невозможно решить с помощью юристов.
Сейчас Юлия Ковальская предлагает сконцентрироваться на двух принципах — «разматывания клубка» ценностей и сочетание «зачем» и «почему». Первый принцип заключается в том, чтобы пересмотреть с точки зрения приоритетности те пункты, которые вы считаете нужными. Этот клубок ценностей сравнивается с пирамидой компетенций юриста. Решающую роль в этой пирамиде играет стратегия самосохранения и способность принимать решения.
Второй принцип — это поиск синтеза между тем, что является желательным и остро необходимым. Теперь время для того, чтобы то, что откладывалось в долгий ящик, наконец-то воплотить в жизнь, ведь, по иронии судьбы, оказывается, что именно эти действия и решения были необходимы для вашего дальнейшего развития как профессионала.
К мотиваторов юриста Юлия Ковальская относит 7 ключей профессионального счастья:
- личные и командные победы;
- признание и оценку за прозрачными и справедливыми критериями;
- материальную компенсацию;
- новый разнообразный опыт;
- «я заслуживаю доверие» — ощущение себя объектом инвестиций;
- благоприятный психологический климат в ближайшем среде и команде;
- удовлетворительный баланс профессиональной и личной жизни.
Резюмируя, Юлия Ковальская отмечает: мы оказались на своеобразном «Титанике», и тут тонет не только экономическая стабильность, прогнозируемость, планы и перспективы, а привычный ритм жизни и принципы принятия решений. Но есть хорошая новость для тех, кто не опускает рук: у вас есть шанс приобрести уникальный опыт и выйти из этой ситуации настоящим титаном в своей сфере.